农民临时工死亡的工伤认定，存在以下特殊情况影响处理结果：
1. 劳务派遣情形：若农民临时工由劳务派遣公司派遣至用工单位工作，劳动关系存在于劳务派遣公司与农民临时工之间，工伤认定申请需以劳务派遣公司为用人单位，用工单位承担连带赔偿责任。
2. 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未为农民临时工缴纳工伤保险，即使认定为工伤，赔偿费用由用人单位全部承担，可能存在用人单位无力支付的风险，家属需通过劳动仲裁或诉讼强制执行。
3. 因第三人侵权导致死亡：如农民临时工在工作中因第三方车辆碰撞死亡，家属可同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿，但医疗费等实际支出不得重复主张。
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农民临时工死亡后，家属可能面临以下法律风险：
1. 劳动关系证明不足风险：例如，农民临时工未签订劳动合同，仅口头约定工作内容，用人单位否认劳动关系时，家属无法提供工资支付记录、考勤表等有效证据，导致工伤认定失败，无法获得工伤保险赔偿。
2. 工伤认定时效逾期风险：例如，家属因处理后事未及时关注工伤认定时效，超过1年才申请，社会保险行政部门以超过时效为由不予受理，家属无法通过工伤途径获得赔偿，只能通过人身损害赔偿维权，赔偿金额可能大幅减少。
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农民临时工死亡是否属于工伤事故，核心取决于劳动关系及死亡与工作的关联性。以下为不同情况的具体分析：
农民临时工死亡是否算工伤事故，关键在于是否存在劳动关系及死亡是否因工作原因导致。

1. 若存在劳动关系且死亡因工作原因：农民临时工与用人单位自用工之日起建立劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因死亡的，应认定为工伤。
2. 若存在劳动关系但死亡非因工作原因：如因自身疾病突发死亡且与工作无关，可能不认定为工伤，但48小时内抢救无效死亡的视同工伤。
3. 若不存在劳动关系：如属劳务关系（如个人雇佣），死亡按人身损害赔偿处理，不属工伤事故。
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农民临时工死亡后，家属常因不了解法律规定出现以下错误操作：
1. 忽视工伤认定时效：未在事故发生后1年内申请工伤认定，导致申请被社会保险行政部门驳回，无法享受工伤保险待遇。
2. 未收集劳动关系证据：如未保存工资条、工牌等材料，用人单位否认劳动关系时，无法证明农民临时工与单位存在用工事实，影响工伤认定。
3. 盲目与用人单位私了：未明确工伤赔偿标准的情况下签订赔偿协议，可能导致获得的赔偿远低于法定标准，损害自身权益。

若已出现上述错误操作，建议及时向律师咨询补救措施，避免权益受损。

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