离职后公司不发工资是违法行为，劳动者有权合法维权。
1. 公司拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
2. 公司拒不支付且恶意欠薪的，需承担刑事责任。
3. 因欠薪被迫离职，劳动者可要求经济补偿。
4. 双方有争议时，应收集完整证据支持主张。
5. 超过仲裁时效可能丧失胜诉权。
6. 公司已注销或破产的，需通过清算程序主张债权。

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