员工向劳动局投诉时是否需要通知单位，是很多员工关心的问题。通常，劳动局受理投诉后会依调查需要通知单位，员工投诉时无需主动提前告知。
- 若员工通过书面或线上提交投诉材料，劳动局正式受理并启动调查后，会将投诉内容及材料送达单位，要求其书面答复或配合调查。此时单位才知晓投诉，员工此前无需自行通知。
- 若投诉涉及紧急情况（如单位拖欠工资且即将转移资产等），劳动局受理后可能立即联系单位，要求说明情况并采取应急措施。这种情况下单位虽会被及时通知，但通知主体仍是劳动局，而非员工。

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